４０代が得する履歴書
履歴書と職務経歴書活用術
４０代の転職活動をする時に必ず書くものが履歴書と職務経歴書です。
職務経歴書は手書きがお薦めです。
４０代の場合職務経歴書や履歴書が手書きでキレイに書かれていると、かなり印象がよくなります。
最近はＰＣで作成することも多いようですが、履歴書や職務経歴書はキレイな字で書けば第一印象は格段にＵＰします。
履歴書や職務経歴書は応募を検討している段階で、企業側が何を求めているのか、またどんな人材を採しているのかということをきちんと理解して書いているかで転職成否の大きなキーとなります。
履歴書や職務経歴書を提出して書類審査をしてもらっている時というよりも、むしろ、応募を検討している段階で、企業側が何を求めているのか、どんな人材を採しているのかということをきちんと理解できるかどうかがその後の４０代の転職活動の大きなキーになります。
転職の勝負は履歴書を書き始める前についていることも多いのでここはかならずチェックしましょう。
新聞などの求人広告に書いてあるのは、せいぜい募集したい人間の年齢、職種、それに大まかな年収ぐらいのものです。
だからもっと企業のことを調べてその時点できちんとして採用面接への戦略を練ることで他の方との差が出てきます。
採用担当者は転職希望である多くの履歴書や職務経歴書を見ていますから、書類を見ただけでこの人が自分たちが採用したい人材なのかはすぐにわかります。
それは、自分たちが求める人材を判断するチェックポイントを理解しているからです。
このチェックポイントを履歴書や職務経歴書がクリアしていれば転職への道は開けたということです。
転職となると履歴書だけでなく職務経歴書が非常に大きなウェイトをしめます。
４０代の転職活動では書類選考が最大の難関でしょうが逆の見方をすれば、書類選考を突破することで４０代の転職活動はまずまず成功したといえることでしょう。
その場合にも職務経歴書はあなたの社会人人生の歴史そのものですから、魅力ある職務経歴書でなければなりません。
しかし、過去の職務経歴を書き換えることは厳禁ですので、ありのままの自分を表現を変えつつ見せるようにしましょう。
転職においては（就職も同じですが・・・）応募先に会ってみたいと思わせる履歴書や職務経歴書を作ることが大きな課題といえます。
求人企業に興味を持たれ会ってみたいと思われれば、面接ですし、興味を持たれなければ、あなたの応募書類は返送、もしくはシュレッダー行きという形になってしまい転職への道は途絶えてしまいます。
マッチングを考えつつ自分の履歴書や職務経歴書にて自分で自分を売り込むというのが上手くいく４０代の転職活動といえます